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National Coalition
Champion For Change

Champion For Change

Promotor – Natixis em Portugal

Ação – Champion For Change

Descrição – Partindo de uma realidade observada na Natixis em Portugal em 2018 - de entre os quase 600 colaboradores, apenas 20% eram mulheres – o Senior Management percebeu que algo estava errado no equilíbrio de género da equipa e rapidamente se identificou que o problema se encontrava no mercado de trabalho tecnológico, a nível nacional e global.

Um estudo da Microsoft no mercado europeu indica-nos que as razões que explicam a falta de interesse das raparigas em seguir carreiras na área da Tecnologia estão diretamente relacionadas com a falta de exemplos femininos, poucas oportunidades para experiências práticas no currículo educativo e escasso estímulo no ambiente escolar. Isto resulta num total de apenas 33% de profissionais em áreas tecnológicas do género feminino, 75% das quais desempenham funções de suporte como Recursos Humanos, Administração e Marketing.

Assim, decidimos que a nossa intervenção devia focar-se na Comunidade Educativa, com o objetivo de, desde cedo, trabalhar as questões relacionadas com o enviesamento inconsciente, potenciando a disseminação de informação sobre as áreas STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Desenhámos um programa diversificado, que inclui inúmeras ações e eventos com o objetivo de aproximar Empresas e Organizações, Escolas (Alunos, Pais e Professores), Jovens (Ensino Universitário e Profissional) e Comunidades Tecnológicas. Surge assim, em Janeiro de 2019, o Champion For Change.

Envolvendo não só os colaboradores, profissionais do setor, estudantes e organizações públicas, temos como missão estimular e fomentar a presença e o trabalho de raparigas e mulheres no mundo da Tecnologia, reforçando a mensagem de que as áreas STEM não são um monopólio de qualquer género.

Na procura de uma Educação Inclusiva, de Qualidade e Equitativa, visando o alcance da Igualdade de Género, a Natixis em Portugal tem vindo a promover diversas iniciativas, interna e externamente:

Natixis Hello, Tech: Os colaboradores da Natixis deslocam-se às escolas para apresentar a estudantes do 7º ao 9º ano, através de uma dinâmica de grupo, as principais funções inerentes a uma empresa tecnológica, desmistificando o leque de possibilidades nesta área;

Shadow Day: Oportunidade para os estudantes entre o 7º e o 9º anos interagirem com profissionais da Natixis em Portugal e aprenderem sobre a sua rotina diária e oportunidades de carreira, passando um dia na empresa;

Close-up: Consiste numa conversa informal entre o Senior Management da Natixis em Portugal e líderes no ecossistema tecnológico e empresarial nacional;

Empowered Tech: Comunidades tecnológicas, Estudantes e Comunidades Women in Tech são convidados a participar nestes meetups educativos e informativos, promovidos num ambiente informal e facilitador de trocas de experiências, boas práticas e aprendizagens;

Em 2019, o projeto foi distinguido com o Selo da Diversidade da APPDI.

O Champion For Change visa mostrar a toda a comunidade que IT é, sim, uma opção. Para todos.

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